CORPORATE EVENT MANAGEMENT

Posted on May 16, 2012 by Admin2

CORPORATE EVENT MANAGEMENT (Manajemen Penyelenggaraan Acara Korporat)
Amos Cozy Hotel , Jakarta | 30 – 31 Mei 2012 | Rp 3.250.000,- / Peserta

 

 

Mewujudkan sebuah event yang sukses dan berhasil membutuhkan detail perencanaan dan pelaksanaan serta dukungan dari semua elemen yang terlibat. Rincian planning hingga report harus benar-benar ter-manage sedemikian rupa untuk memperoleh positive feedback dari pasar. Tentunya dibutuhkan ketelitian dan kematangan manajemen.

So, this is the right training to develop your value in corporate event management. Check the insight:

 

Silabus :

  • BACKGROUND – sifat-sifatnya, khalayak sasaran, budaya perusahaan, community collective values & budaya kerja
  • PROJECT MANAGEMENT – aspek-aspek siklus perencanaan, penganggaran, program dan proses pengembangan, termasuk life cycle corporate event
  • INTERNAL PURPOSE CORPORATE EVENTS – RUPS, RKT, dealers meeting, in-house training, employee’s gathering, dll
  • EXTERNAL PURPOSE CORPORATE EVENTS – press conference, product launching, open house, appreciation reward, dll
  • COMMERCIAL INSTITUTION (COMPANIES) vs NON-PROFIT INSTITUTION (ORGANIZATION/ASSOCIATION) -  tingkat kemudahan dan kesulitan, problema di operasional
  • BUDGETING IN CORPORATE EVENT – keterbatasan, menghitung mundur (Z-to-A), kesulitan menghadirkan sponsor
  • CORPORATE EVENT PROGRAMME (I) – Study Case
  • CORPORATE EVENT PROGRAMME (II) – Study Case

 

Tujuan :

Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan di berikan pemahaman secara mendalam tentang aspek-aspek yang di perlukan dalam mengelola suatu event, mulai dari pengenalan event, planning, budgeting, eksekusi event, pembekalan skill khusus dalam menyusun content dan proposal event hingga teknik memilih dan bekerja sama dengan event organizer.

 

Trainer Profesional:

  • J.L. Nawan
  • (Praktisi PR& Akademisi Senior Event Organizer)

 

Tanggal :

  •  30 – 31 Mei 2012
  • Amos Cozy Hotel, Melawai – Jakarta Selatan

 

Biaya Training :

Rp 3.250.000,- / Peserta

Pendaftaran lebih dari 2 peserta : @Rp 3.000.000,-

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in CORPORATE EVENT MANAGEMENT, CORPORATE EVENT PROGRAMME, info seminar, Info seminar 2012, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, Manajemen Penyelenggaraan Acara Korporat, Project Management, TRAINING CORPORATE EVENT MANAGEMENT, TRAINING CORPORATE EVENT PROGRAMME, Uncategorized, Venues and Accommodation | Comments Off

Standard Operating Procedures Lifecycle

Posted on May 16, 2012 by Informasi Training

SOP Lifecycle
Standard Operating Procedures Lifecycle
Jakarta | 28 Mei 2012 |  Rp. 2.500.000,-/peserta



Mengapa seringkali SOP di tempat kerja menjadi counter-prctive? Ada tetapi tidak digunakan, ada tetapi pengguna ragu-ragu apakah berisi panduan yang updated, ada tetapi diletakkan di lemoduari yang terkunci?

SOP tidak sama dengan Prosedur, apabila Prosedur dibuat oleh pihak independen berdasar asas top-down, SOP dibuat melalui kesepakatan antara penulis, pihak manajemen dan pengguna (3 pihak). Salah satu penyebab SOP tidak berfungsi semestinya adalah karena dibuat dengan tanpa melibatkan pengguna.

Keefektifan sebuah SOP dapat dilihat dari a) sejauhmana ia memberi nilai tambah b) sejauhmana ia dapat menyamakan persepsi antar bagian/departemen c) sejauhmana ia dapat berfungsi sebagai pengendali dan pemantau kinerja proses. Apabila SOP ditempat kerja anda tidak demikian, anda wajib meninjau ulang SOP atau bahkan menulis ulang SOP yang ada.

Pelatihan dua  hari SOP Lifecycle membuat perusahaan/organisasi menjalankan proses bisnisnya lebih efektif dan efisien. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat mengendalikan, merevisi dan memantau dalamsebuah siklus-SOP Lifecycle.



Agenda

  • Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja
    SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
    Sesi ini membekali peserta dengan persespi umum mengenai filosofi SOP mulai dari pemahaman peristilahan (misalnya: manajemen, system, proses, dokumen, record, prosedir, instruksi kerja dll) hingga pendekatan penulisan SOP berdasarkan standar internasional ISO 9000.
  • SOP Lifecycle
    Peserta ditunjukkan dengan berbagai SOP yang tidak dinamis, SOP yang dibuat berdasarkan Write what you do! Dan peserta diajak merubah salah satu SOP tersebut menjadi SOP yang dinamis dan mengikuti siklus SOP Lifecycle
  • Business process mapping (BPM), analisa keefektifan proses bisnis
    Pada sesi ini peserta memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari tingkat tertinggi hingga terendah, peserta berlatih memetakkan proses bisnis sebuah organisasi kelas menengah dagang mebel dan berlatih membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), latihan selanjutnya adalah menetapkan proses kerja yang memerlukan SOP, KPI, dan SLA. Peserta mempelajari jenis process modelling. Peserta diajak membuat BPM As Is dan Should-Be.
  • SOP Tehnis v.s SOP Administratif
    Secara umum terdapat dua jenis SOP yaitu Tehnis dan Administratif, SOP Tehnis merupakan SOP operasional yang mendukung proses inti, dan SOP Adminstratif bersifat pendukung. Peserta, pada sesi ini berlatih merancang dan menyelesaikan kedua jenis SOP tersebut.
  • Format SOP: Simple steps, hierarchy, flowchart, graphical dan video
    Pada sesi ini peserta mempelajari dan membuat sedikitnya 2 format SOP, simple steps, hierarchical, flow-chart, graphical dan video. Fasilitator memperagakan bagiamana membuat graphical SOP untuk jenis SOP administratif (SOP Penanganan keluhan pelanggan, SOP Pembelian)
  • Teknik penulisan efektif dan format dan elemen SOP
    Peserta, pada sesi ini, berlatih menulis menggunakan bahasa Indonesia secara efektif dan concised, Fasilitator memberikan contoh beberapa SOP yang ditulis secara tidak efektif, SOP yang ditulis menggunakan bahasa Indonesia yang berputar-putar. Pada sesi ini juga, peserta memahami elelemen-elemen SOP dan atribut pengendali (nama, nomor, tanggal efektif, tanggal kadaluarsa dll)
  • Menentukan dan memilih  tingkat perincian SOP (Who Does What) Beyond Write What You Do
    SOP mempunyai format yang bermacam dan berbeda-beda dan untuk pengguna yang berbeda juga—setidaknya Pengguna pemula dan Pengguna ahli, seringkali Pengguna pemula memerlukan SOP yang rinci dan dalam sedangkan Pengguna ahli hanya memerlukan langkah besarnya saja. Pada sesi ini peserta berlatih membuat SOP dengan dua macam kedalaman.
  • Merancang SOP yang up-to-date dan masih diperbaharui
    Sesi ini berhubungan dengan SOP lifecycle, peserta membuat rencana tindak-lanjut di tempat kerja dengan merancang SOP yang dinamis.
  • Merancang SOP untuk Marketing, Perencanaan dan Produksi, Logistik, Pembelian dan Keuangan dll
    Dengan template yang disediakan oleh fasilitator, peserta diajak berlatih membuat SOP operasional, latihan-latihan ini akan menjadi bekal dalam merevisi atau menulis ulang SOP yang ada di perusahaan masing-masing.



Fasilitas

Peserta mendapat sebuah Workshop kit berisi materi hardcopy, CD berisi kumpulan contoh SOP, jenis SOP, panduan menulis SOP (SOP penulisan SOP), sertifikat, makan siang dan snacks.



Fasilitator

Ady A Subagya

  • Sebagai trainer berbagai pelatihan teknis dan soft skill untuk banyak perusahaan
  • Seorang praktisi standar mutu internasional, telah bersertifikat ISO/TS16949, ISO9000 dan OHSAS 18001 dari IRCA UK.
  • Terakhir berkarir Daimler Chrysler dan Siemens Lightings


Investasi

  • Rp. 1.950.000,- Early Bird 5 hari sebelum hari H
  • Rp. 2.500.000.- /orang Full fare

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in Batam, info seminar, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, ISO & Standardization, SOP Lifecycle, Standard Operating Procedures | Comments Off

Magical Presentation with Power Point

Posted on May 16, 2012 by Admin2
PRESENTATION MAGIC with POWERPOINT Exploring Powerpoint 2010
MAGICAL PRESENTATION WITH POWERPOINT Exploring Power Point 2007/2010

HARRIS FX, SUDIRMAN, Jakarta | 29 Mei 2012 | Rp. 2.500.000,-/peserta


Pendahuluan :

Semakin hipercompetitif nya perkembangan bisnis menuntut kita terus berinovasi dalam segala hal. Salah satunya adalah media untuk melakukan presentasi.  Materi penunjang dalam kita berpresentasi yaitu tampilan slide presentasi kita. Bagaimana mendesign slide hingga seperti Flash?  bagaimana membuat desain tampilan slide yang enak dipandang, bagaimana menggunakan latar yang kreatif dan menarik, bagaimana meletakkan grafik, bagaimana menambahkan efek multimedia (menyisipkan lagu, suara dan video).

TUJUAN PROGRAM

  • Mengajarkan bagaimana memanfaatkan kecanggihan MS Powerpoint
  • Mengetahui fungsi-fungsi Power Point yang selama ini tidak dapat tergali oleh pengguna   program
  • Membuat sebuah presentasi yang mirip dengan Flash
  • Menginspirasi untuk membuat tampilan yang kreatif dengan fungsi-fungsi baru
  •  Dapat menggunakan Aplikasi dari software yang dapat ditanamkan

Sasaran dan Outcome:

Setelah mengikuti latihan praktik di kelas, peserta diharapkan dapat memaksimalkan MS Powerpoints khususnya pada Menu bar Custom Animation dan bagian integrasi multimedia sehingga bahan presentasi menjadi lebih hidup dan soundsual.

MATERI PROGRAM

  1. Improvement  MS Power Point 2007/2010
  2. Tata Letak dan pewarnaan
  3.  Merancang design template
  4.  Membuat presentasi grafik yang animatif dengan custom animation
  5. Membuat kuis interaktif (Baru!)
  6.  Menyunting lagu dan music
  7. Memasukkan musik dan video kedalam MS Powerpoint
  8. Memasukkan suara kedalam MS Powerpoint
  9. Mengedit DVD dan memasukkan ke slide!
  10. Merubah MS PowerPoint menjadi video (atau DVD )
  11. Membuat navigasi interaktif
  12. Membuat Extended Desktop sehingga tampilan slide MS Powerpoint
  13. Membuat video background



Fasilitator

Ady Subagya

Pernah bekerja  di Mercedes Benz Indonesia dan Siemens Lightings Indonesia dengan pengalaman dibidang pelatihan dan sistem manajemen mutu dan K3 Materi pelatihan pengembangan pelatih yang dirancangnya berjudul Accelerated Learning, Creativity for Training, Training Visualisation, Sizzling Powerpoint, Mental Fitness (Juggling 3 Balls), 20

Games Trainers Must Modify and Play.

Pengalaman pelatihan in-house untuk materi “Advanced Power Point” :

Mercedes Benz (Daimler Chrysler), Kelompok Kompas Gramedia, Pos Indonesia, Indosat, Berca Hardaya Perkasa, Aisin Indonesia, Multibintang Indonesia, Mandom Indonesia, United Tractors dsb.



Investasi

  • Normal           : Rp. 2.500.000,-/Peserta
  • Early bird     : Rp. 1.750.000,- (5 hari Sebelum Hari H)


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in Applications, info seminar, Info seminar 2012, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, power point, power point 2010, PRESENTATION WITH POWERPOINT, Run On January 2012, training power point, Uncategorized | Comments Off

EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR )

Posted on May 16, 2012 by Admin2

EFFECTIVE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR )
Estubizi Business Center, Jakarta | 28-29 Mei  2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 20 – 21 Juni 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 30 – 31 Juli 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 01 – 02 Agustus 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 11 – 12 September 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 24 – 25 Oktober 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 20 – 21 November 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 11 – 12 Desember 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.500.000,-

 

Siapa harus hadir :

Manajer dan staff public relations, corporate secretary, corporate communications atau karyawan lain yang menjalankan fungsi public relations untuk menjaga citra perusahaan dan produknya.


Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop dan konsultasi interaktif



PROGRAM OUTLINE:
Outline

Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Di Indonesia, penerapan CSR sudah cukup menggembirakan. Banyak perusahaan melakukan amal baik dengan menunjukkan kepeduliannya terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Sudah saatnya perusahaan-perusahaan lain di Indonesia menjalankan CSR dengan sepenuh hati, termasuk perusahaan Anda. Dalam pelatihan satu hari ini, para peserta akan dibekali konsep dasar penerapan CSR, strategi penerapan hingga contoh-contoh dan diskusi kasus. Di akhir sesi, akan dilatih cara membuat action plan untuk penerapan program CSR bagi tiap-tiap perusahaan peserta.



Materi Bahasan

1. Introduction:

  • Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Alasan perlunya menerapkan CSR
  • Manfaat CSR
  • Hubungan CSR dengan Good Corporate Governance

2. Pelaksanaan program CSR

  • Prinsip-prinsip dan landasan program CSR
  • Tahapan pelaksanaan program; perencanaan, implementasi, evaluasi, pelaporan
  • Strategi pelaksanaan; menentukan target khalayak, bekerjasama dengan media, event management
  • Antisipasi dan solusi hambatan pelaksanaan program CSR

3. Bentuk-bentuk program CSR

  • Bidang sosial
  • Bidang ekonomi
  • Bidang lingkungan

4. Diskusi kasus dan pembahasan

5. Action plan program CSR



Instructor :

RAFLIS RUSDI.M.Si

Praktisi di bidang CSR dan sudah berpengelaman mengerjakan berbagai macam Project CSR di perusahaan Multinational,Goverment,USAID,ILO.beliau akan berbagai pengelamannya yang sangat Praktis di bidang CSR kepada peserta training



INVESTASI :

  • Rp. 2.500.000,- / peserta.
  • Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.


Tanggal

  • 28-29 Mei  2012,
  • 20 – 21 Juni 2012
  • 30 – 31 Juli 2012
  • 01 – 02 Agustus 2012
  • 11 – 12 September 2012
  • 24 – 25 Oktober 2012
  • 20 – 21 November 2012
  • 11 – 12 Desember 2012
  • Pukul : 08.30 – 16.30 WIB


Venue

Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan,Jakarta selatan

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in Corporate Social Responsibility, info seminar, info seminar 2011, Info seminar 2012, Info Training, info training 2011, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2011, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2011, informasi training 2012, Run on June 2011 | Comments Off

ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam penetapan Renumerasi

Posted on May 16, 2012 by Admin2

ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam penetapan Renumerasi
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 11- 12 Juni 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 06 – 07 Agustus 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 11 – 12 September 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 22 – 23 Oktober 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 07 – 08 November 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 20 – 21 Desember 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.500.000,-

 

SASARAN :

  1. Peserta dapat mengetahu proses analisa jabatan dan evaluasi jabatan.
  2. Peserta dapat menyusun usulan kenaikan gaji yang sejalan dengan kinerja pekerja/karyawan.



MATERI PROGRAM:

Dalam workshop ini akan dibahas agenda berikut :

  1. Job description,
  2. Job Analysis & Job Evaluation, dipergunakan Metoda GENERIK (pembobotan dengan poin rating)
  3. Struktur dan Skala Gaji
  4. Penyususnan Target dan KPI
  5. Penilaian Kinerja, dibahas dengan contoh formulir
  6. Metoda Penilaian Kinerja
  7. Simulasi dengan variable Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji
  8. Simulasi dengan Variable Posisi Gaji Karyawan di Skala Gaji dan Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji.



Siapa harus hadir

Direktur,Manager dan Staff HRD ,General Affair,Finance,Dll



Instructor :
AYOK  B WITOYO, MBA, M.SI, PHD
Development Bank. Master di bidang Finance Yale University USA  Berpengalaman di bidang keuangan, dan sistem manajemen , HRD, praktisi di  Departemen Keuangan RI, Pricewatehouse Cooper, Ernst & Young, Asian



VENUE:

Estubizi Business Center,
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,
Kuningan,Jakarta selatan



INVESTASI :

  • Rp. 3.500.000,- / peserta.
  • Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in Analisa Beban Kerja, ANALISA BEBAN KERJA & KPI, info seminar 2011, Info seminar 2012, info training 2011, Info training 2012, informasi seminar 2011, informasi seminar 2012, informasi training 2011, informasi training 2012, Job Development and Evaluation, Uncategorized | Comments Off

PROFESSIONAL PROJECT MANAGEMENT

Posted on May 16, 2012 by Admin2

PROFESSIONAL PROJECT MANAGEMENT
Estubizi Business Center, Jakarta Selatan |  18-21 Juni 2012 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 5.500.000,-


Descriptions :

This workshop will offer an overview and implementation of Project Management. The course is designed is based on the perspective of improving project delivery, which is one metric of a Project Management success; and practically it is an important measure. The industry  that have implemented  Project Management need to ensure the Project Management is providing expected results, and adding value to the business. This course will provide strategies and tactics to enable process improvement for a currently established project management procedure in the organization executing projects.

The workshop shall provide the capabilities to the participants in determining how best to use the Project Management methodology for organization advantage, and how to develop and use a competency model for project professionals involving in the projects.

Discover methods to implement the typical project management and the specific functions which should be performed as related to project implementation.

Assess the maturity of your project management team and recognize its contribution to professional responsibilitTy in project management.

 The workshop is built around a series of consecutive structured lectures, class exercises, and class discussions with the perspectives of project management. The scope of the course includes discussion of the components of the Project Management Knowledge including: Recognize critical characteristics of a PM team to foster organizational success in implementing the projects , prevent runaway projects, conduct a project audit , perform a competency analysis, identify key roles and responsibilities in project implementation, prepare a Project Charter, conduct an project  implementation assessment, establish metrics for gauging and monitoring performance, develop a project  implementation plan, use the  project management best practices to promote professional responsibility as related information technology projects.

 

Objectives

At  the completion of the course participants shall benefit from the course such as:

  • Gain an in-depth understanding of the Project Management Knowledge a well designed in the  project implementation methodology, and effectively shall  have the capability to effectively implement the knowledge
  • Understand the challenges which will be  faced during   construction and project implementation, and how to address them effectively and efficiently
  • Learn how to evaluate key metrics of success during the project life cycle, and how to improve project results  performance
  • Gain thorough understanding and capability in:
    • Defining business requirement
    • Defining functional specifications
    • Defining test script and application test
  • Learn techniques to manage project portfolios more effectively
  • `Improve  risk management strategies and tactics for addressing risk within the cycle of  project processes such as: initiation, planning, execution, monitoring and control, and completion (closure)
  • Learn how best practices in project management are implemented, and which of the strategies and tactics may be right for participants from specific organization.

PROGRAM OUTLINE :

  1. The perspectives and overview of   Project Management (PM) and PMBOK as Best Practice
  2. The  application of  Project Management Best Practices  to Enhance Project Performance
  3. Coping with Runaway project
  4. Competency Model for Project Management Professionals
  5. Project Management Maturity and the  Project Management Knowledge Areas
  6. The Essential Functions of PM
  7. Project Management Methodology Implementation
  8. Professional Code of Ethics and Responsibility in IT-Project Management
  9.  Case Studies and Exercises

AUDIENCE TARGET

Senior and Middle Project Managers with responsibility for the project execution, and Project Management team including Methodology and Functional Experts, Project Managers, and Project Coordinators. Managers wishing to increase or update their knowledge of project management methodology functions and processes. Others with an interest in improving project management results within their organizations, and who would benefit from an understanding of the project management knowledge as related to project implementation. Direct involvement in a particular project, either as a project manager or as a staff member, then this training becomes a recommended Lecturing.

Instructor :
DR.IR.Fauzi Hasan, MM, MBA, PMP, CISA, CISSP, SSCP, CISM, CGEIT, CPRC, CSCP, APICS, Cert. , ITIL Expert, Change Management (APMG), Prince2

Tanggal

  •  18-21 Juni 2012
  • Pukul : 08.30 – 16.30 WIB

VENUE

Estubizi Business Center,
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan, Jakarta Selatan

INVESTASI :

  • Rp 5.500.000,-
  • Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in info seminar, Info seminar 2012, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, PROFESSIONAL PROJECT MANAGEMENT, Project Management, The Essential Functions of PM, training manajemen proyek, Training PM, training PROJECT MANAGEMENT, Uncategorized | Comments Off

EFFECTIVE WAREHOUSE MANAGEMENT

Posted on May 16, 2012 by Informasi Training

EFFECTIVE WAREHOUSE MANAGEMENT
Estubizi Business Center, Jakarta | 31 Mei 2012 | 09.00 – 16.30 WIB | 1.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 14 September  2012 | 09.00 – 16.30 WIB | 1.500.000,-
Estubizi Business Center, Jakarta | 11 November  2012 | 09.00 – 16.30 WIB | 1.500.000,-


Tujuan Pengajaran :

Bagaimana keadaan gudang perusahaan Anda saat ini? Membutuhkan pengelolaan yang lebih baik? Mungkin sudah saatnya staf perusahaan Anda mengikuti pelatihan Manajemen Pergudangan ini. Karena, pengelolaan fungsi gudang yang baik ikut berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Penyimpanan dan penanganan barang yang efektif dan efisien perlu dipahami agar fungsi gudang bisa lebih ditingkatkan.



Outline

Short course ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan seorang Manager Gudang,Staff gudang dan pimpinan perusahaan dalam membuat dan memahami tentang penyimpanan alat-alat kantor serta dokumen-dokumen perusahaan.Untuk itu dalam short course ini akan disampaikan kepada para peserta khursus keterampilan dibidang gudang yang meliputi keahlian dalam menyusun letak serta keamanan barang baik perangkat alat-alat berat yang dijual oleh perusahaan dagang atau kontraktor baik mining maupun engineering.



Materi Training :

1. Aktivitas pegudangan:

  • Penerimaan & penanganan
  • Penyimpanan
  • Pengeluaran
  • Pengendalian/ pengontrolan
  • Perawatan

2. Penerapan 5R dalam pergudangan, trik penyimpanan barang.

3. Inventory management (manajemen sediaan) meliputi: jenis-jenis inventory,

  • fungsi inventory, sasaran inventory control, prinsip-prinsip pemberian item code.

4. Dead stock management: penyebab dan langkah-langkah preventif

5. Stock opname: cycle counting, residual balance counting, tips untuk stock opname.

7. Material handling

 8. Sistem FIFO

9.Warehousing Management

  • Kegiatan pergudangan dan strategi mengelolanya. Bagaimana mengelola gudang agar  dapat  diperoleh  hasil  yang  optimal,  biaya  kecil serta dapat memberikan layanan yang optimal.

Target Participant

Director Perusahaan, Manager Purchasing, Manager Warehouse, Staff Warehouse



Workshop Leader

  • DINO MARTIN, MBA / DONO PRIHADI.M.Ec

Praktisi senior Warehouse and Inventory yang berpengalaman luas di bidang di berbagai Multi National Company di Indonesia, seperti Ellipse Indonesia, Nabisco Foods, General Motor, BAT Indonesia, dan Matahari Putra Prima. Dengan pengetahuan mendalam di bidang SCM, beliau akan membagi pengalaman, knowledge dan skillnya kepada peserta



Venue
Workshop akan dilaksanakan di

Estubizi businness Center,
Gdung Setiabudi Building  2 Lt.1
JL.H.R.Rasuna Said Kav.62 Jakarta Selatan



Training Fee

  • Rp. 1.500.000,-
  • Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.
Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in info seminar, info seminar 2011, Info seminar 2012, Info Training, info training 2011, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2011, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2011, informasi training 2012, Manajemen Gudang, Manajemen Pergudangan, Purchasing, Supply, Warehouse and Distribution, Run On February 2010, Run on May 2011, Run on Mei 2010, Uncategorized, warehouse management | Comments Off

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN (HIK) DASAR

Posted on May 15, 2012 by Admin2

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN (HIK) DASAR

Jakarta | 29 s.d 31 Mei 2012 | Rp 4,500,000,-/participant nett
Yogyakarta | 4 s.d 6 Juni 2012 | Rp 4,500,000,-/participant nett


Description

Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan pekerja dan beserta keluarganya. Fungsi pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja. Sedangkan fungsi pemerintah adalah menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, pengawasan dan penindakan terhadap pelanggarnya. Dengan terciptanya hubungan industrial yang serasi, aman, dan harmonis diharapkan dapat meningkatkan produksi dan produktivitas kerja, sehingga dengan demikian perusahaan akan dapat tumbuh dan berkembang sehingga kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan. Dalam hubungan indutrial yang terlibat langsung dalam proses produksi adalah pengusaha dan pekerja, sedangkan pemeritah tidak terlibat secara langsung.
Oleh karena itu pengusaha dan pekerja terlibat dalam suatu hubungan kerja yang menimbulkan hak dan kewajiban.

Hak dan kewajiban tersebut sebagian besar sudah diatur dalam peraturan perundang-undangan dan perjanjian kerja, peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama (PKB).
Untuk itu para peserta perlu memahami hubungan industrial dan ketenagakerjaan ( HIK ) dasar meliputi perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama ( PKB ), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK.

Course Content

1.  Perjanjian Kerja (PK)

  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Bentuk.
  • Jenis.
  • Isi PK.
  • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).
  • Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar.

2.  Peraturan Perusahaan (PP)

  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
  • Tata cara pembuatan.
  • Isi.
  • Pengesahan.
  • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
  • Masa berlaku.

3.   Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Syarat dan tata cara pembuatan.
  • Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
  • Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
  • Masa berlaku.
  • Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
  • Perbedaan PKB dan PP.

4.  Waktu Kerja dan Waktu istirahat.

  • Dasar hukum.
  • Waktu kerja sehari dan seminggu.
  • Waktu istirahat dan cuti.
  • Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
  • Sanksi jika terjadi pelanggaran.

5.  Upah Kerja Lembur

  • Dasar hukum.
  • Pengertian dan ruang lingkup.
  • Syarat kerja lembur.
  • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
  • Dasar perhitungan upah lembur.
  • Cara perhitungan upah lembur.
  • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

6.  Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Dasar hukum.
  • Pengertian dan ruang lingkup.
  • PHK yang dilarang;
  • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
  • Prosedur/mekanisme PHK.
  • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
  • Skorsing.
  • Kompensasi akibat PHK.
  • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
  • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
  • PHK karena usia pensiun.

What Should Attend
Pejabat/staf pada Departemen SDM (Human Resources), Pejabat/ staf pada Departemen Legal, Para pejabat yang sering berhubungan dengan masalah-masalah ketenaga-kerjaan, Mereka yang berminat mengetahui seluk beluk hukum-hukum ketenaga kerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan.

Instruktur :

Patisina, ST, MT

Beliau sebagai salah satu pakar ketenagakerjaan dalam permasalahan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan dengan pengalaman yang pernah dan masih baik sebagai praktisi ataupun akademisi.

Unggul Haryanto Nur Utomo, S.Psi, M.Psi

Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya ManusiaAktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah  pengembangan SDM

 


Course Method

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

Fee:

  • Rp 4,500,000,-/participant nett Non Residential
  • Rp 4,000,000,/untuk pengiriman 3 peserta atau lebih

Facilities

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • Training Kit

Waktu dan Tempat Pelaksanaan :

  • 27 – 29 September 2011
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • MM UGM Hotel
  • Jl. Colombo 1 Yogyakarta

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in Employment Law, HIK DASAR, Industrial Management, info seminar 2011, info training 2011, informasi seminar 2011, informasi training 2011, Jakarta, PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL, PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN, Pelatihan Perjanjian Kerja Bersama, Pemutusan hubungan kerja, Peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Bersama, training Pemutusan Hubungan Kerja, Training Perjanjian Kerja Bersama, Uncategorized, Yogyakarta | Comments Off

CATERPILLAR GENERATOR EMERGENCY TROUBLESHOOTING

Posted on May 15, 2012 by Admin2

CATERPILLAR GENERATOR EMERGENCY TROUBLESHOOTING
Hotel Ibis, Yogyakarta | 12 s.d 15 Juni 2012 | Rp. 8.500.000,-/participant



Background

Selama beberapa generasi, Caterpillar telah menjadi merek generator yang dapat  dipercaya. Merek ini telah dikenal di seluruh dunia untuk peralatan kualitas tinggi, baik untuk kategori alat berat, mesin dan generator. Kelebihan produk Caterpillar adalah jaminan layanan kepada pelanggan selama bertahun-tahun, aspek keamanan yang handal dan pelayanan yang memuaskan. Produk Caterpillar di pasar generator menawarkan berbagai macam generator set besar dan kecil, dengan rentang daya dari 7 kW sampai ke 16.200 kW.

Saat ini telah banyak perusahaan telah memilih menggunakan Caterpillar genset untuk menyediakan daya yang mereka butuhkan untuk terus berfungsi pada saat kehilangan power. Namun dalam kondisi trouble, tidak banyak teknisi yang memahami manualnya untuk pelaksanaan troubleshooting. Oleh karena itu dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan para teknisi mesin genset dapat memahami prosedur yang harus dilakukan dalam pelaksanaan troubleshooting dengan berpedoman pada aspek safety, agar keandalan mesin genset dapat tetap terjaga.


Materi

  1. Understanding Caterpillar Genset products
  2. The types of Caterpillar Engine Generator Set
  3. Treatment in a Generator Emergency
  4. Troubleshooting and Repair Procedures
  5. The Preparation of Troubleshooting
  6. Manual Execution Of Repairs
  • Battery – Replace
  • Battery or Battery Cable – Disconnect
  • Engine – Clean
  • Engine Air Cleaner Element (Dual Element) – Clean / Replace
  • Ether Starting Aid Cylinder – Replace
  • Fuel System – Prime
  • Generator – Dry
  • Generator Set – Test
  • Rotating Rectifier – Test
  1. Severe Service Application – Check
  2. Maintenance Interval Schedule (Prime Power Generator Sets)
  3. Overhaul Considerations
  4. Recommendations



Peserta

This course is recommended for maintenance technicians, field engineers, and operators who are required to work with fixed plant generation equipment.



Metode Kursus

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation



Koordinator

Teguh Santosa, Ir

Expert in Generator operations maintenance and Troubleshooting, AVR, UPS, DCS, PLC, etc.


Jadwal

  • 12 s.d 15 Juni 2012
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Ibis Malioboro./all seasons Hotels /Centragama Learning Centre Yogyakarta

Fee

  • Reguler Training : Rp. 8.500.000,-/participant nett non residential
  • ** Pengiriman 4 Peserta biaya training Rp. 7.500.000,-/peserta nett non residential**

Fasilitas

  • Certificate,
  • Training kit,
  • Module / Handout,
  • Lunch, Coffee Break,
  • Souvenir
  • Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days


Posted in CATERPILLAR GENERATOR EMERGENCY TROUBLESHOOTING, GENERATOR EMERGENCY, info seminar, Info seminar 2012, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, Maintenance, Maintenance Interval Schedule, Process Control & Instrumentation, TRAINING CATERPILLAR GENERATOR EMERGENCY TROUBLESHOOTING, Uncategorized, Yogyakarta | Comments Off

ADVANCED COST ACCOUNTING

Posted on May 15, 2012 by Admin2

ADVANCED COST ACCOUNTING
Hotel Ibis, Yogyakarta | 29 s.d 31 Mei 2012 | IDR  3.750.000,-/nett



Background

Cost accounting bukan hanya sekedar pengalokasian overhead saja. Cost accounting merupakan alat untuk menentukan true product cost. Dengan mengintegrasikan konsep Activity-Based Costing dan metode advanced traditional costing, akan memungkinkan para accountant berperan sebagai business partner dalam perusahaan.



Materi

Hari 1 :

  • The Business Environment
  1. Modern Strategic, Tactical, dan Operational Aspects
  2. Peran cost accounting
  3. Cost information sebagai salah satu faktor dalam pengambilan keputusan
  4. Menilai efektifitas cost reporting system dengan pendekatan Product/Decision Cycle
  • Evaluating Companys Costing Techniques
  • Activity-Based Costing as an Effective Cost Accounting Tool
  • Developing Standards as a Tool for Valuation and Strategic Decision Support

Hari 2 :

  • Variance Analysis as a Process Improvement Tool: Analyzing the True Causes of Product Cost Variances
  • Effective Determination of Joint- and By-Product Costs
  • Assigning Service Department Costs to Determine Total Product Cost
  • Developing the Target Cost Model

Hari 3 :

  • Transfer Pricing and Product Cost Determination
  • Cash Flow and Cost Accounting
  • Capacity Analysis: Understanding the True Cost of Incremental Manufacturing
  • Customer Profitability: The Key to Profit Enhancement
  1. Konsep dasar Customer Profitability Analysis
  2. Teknik membuat Customer Profitability Analysis Model
  3. Informasi yang dibutuhkan pada Customer Profitability Analysis Model



Peserta

Finance & Accounting Manager, Kabag Perencanaan & Anggaran, Para Manajer Lini/Madya dan Staf Operasional yang terlibat dalam Perencanaan dan Pengendalian Anggaran.



Metode Kursus

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation



Koordinator

DR. Baldric Siregar, M.B.A., Ak.


Jadwal

  • 29 mei s.d 31 Meii 2012
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Ibis Malioboro./all seasons Hotels /Centragama Learning Centre Yogyakarta

Fee

IDR  3.750.000,-/nett per peserta non Residential

Fasilitas

  • Certificate,
  • Training kit,
  • Module / Handout,
  • Lunch, Coffee Break,
  • Souvenir
  • Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days


Posted in Advanced Cost Accounting, AKUNTANSI BIAYA LANJUTAN, Akuntasi Biaya, AKUNTASI BIAYA LANJUTAN, cost accounting, Finance, Finance & Acc, info seminar, Info seminar 2012, Info Training, Info training 2012, Informasi Seminar, informasi seminar 2012, Informasi Training, informasi training 2012, Konsep dasar Customer Profitability Analysis, Uncategorized, Yogyakarta | Comments Off